GLOBAL ofrece la integración en el equipo de trabajo de un técnico experto y altamente cualificado en el mundo de la prevención.

GLOBAL efectúa un completo análisis de las condiciones que van surgiendo y cambiando, para su adecuación mediante soluciones que eviten el accidente como fin máximo.

• Asesoramiento en el marco de la normativa vigente en Prevención de Riesgos Laborales, Ley 31/95 y RD.1627/97.
• Visita al centro de trabajo para conocer la empresa y sus necesidades.
• Acompañamiento a la empresa durante la visita del técnico del Servicio de Prevención Ajeno
• Estudio de la documentación aportada por el Servicio de Prevención Ajeno (Evaluación de Riesgos Laborales, Planificación de la Actividad Preventiva, Informes de Mediciones tanto físicas como químicas etc….).
• Seguimiento de la actividad desarrollada por el Servicio de Prevención Ajeno.
• Interlocución (si la empresa así lo decide) con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Jornadas de Información y Sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales, con los trabajadores de la empresa, en el propio centro de trabajo.
• Organización de las Reuniones de Coordinación de actividades empresariales en el centro de trabajo según Art.24 de la Ley 31/95 y RD.171/04.
•  Investigación de Accidentes ocurridos en el centro de trabajo.
• Atender los requerimientos del Coordinador de Seguridad y Salud.
• Estar en permanente contacto con los Servicios de Prevención propios y ajenos.
• Disponibilidad telefónica sin horarios.

• Nuestro objetivo es prestar a nuestros clientes un servicio de gestión especializado y personalizado que cubra sus necesidades en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Ofrecemos una gestión administrativa de los documentos que tengan estipulados los Servicios de Prevención de la empresa, incluso si fuese necesario, la aportación de nuestros propios documentos de gestión, para cumplir la normativa vigente.
• Gestión de la documentación en materia de prevención, para cumplimiento de la normativa vigente.

La normativa en Prevención de Riesgos Laborales genera multitud de obligaciones de difícil cumplimiento y negativas consecuencias jurídicas cuando la seguridad de los sistemas y la integración del factor humano quedan relegadas a un papel segundario.

El Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales es una persona ajena al proceso judicial, que es llamado a iniciativa de las partes o como ayuda al juzgador, para tomar conocimiento de ciertos hechos y tras realizar comprobaciones, valoraciones y estudios previamente determinados mediantes los procedimientos adecuados, da su opinión positiva o negativa en relación a los puntos concretos sobre lo que fue requerida su intervención en a sus conocimientos técnicos.

El Dictamen Pericial debe ser por escrito y acompañado, en su caso, de los demás documentos, resultados, mediciones de instrumentos o materiales, adecuados para exponer su parecer y criterio.

En la actualidad, muchas empresas requieren el trabajo de un Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales, para esclarecer muchos de los accidentes laborales acaecidos en la empresa

Servicios que  se ofrecen a las empresas:

• Iniciar y concluir una investigación en un accidente laboral o siniestro, identificando la casuística del mismo y sus circunstancias.

• Realización de Dictámenes Periciales sobre los motivos que han originado el accidente.

• Presentar el dictamen ante los Jueces  y tribunales.

• Defender el Dictamen Pericial delante de un tribunal.